Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) di rumah sakit memiliki peran krusial dalam mencapai tujuan organisasi, menyediakan layanan kesehatan berkualitas tinggi. Dalam konteks Aparatur Sipil Negara (ASN), peran ini semakin strategis dengan adanya tuntutan mewujudkan ASN BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif). Artikel diklat ini akan mengupas tuntas bagaimana strategi pengelolaan SDM […]