Bimtek/ Diklat Kepegawaian Manajemen PNS Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS (Pegawai Negeri Sipil). Dalam Peraturan Pemerintah tersebut yg dimaksud dengan Manajemen PNS yaitu pengelolaan pegawai negeri sipil untuk menghasilkan PNS yang professional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik KKN.selanjutnya seperti yang kita ketahui PNS […]
Bimtek/ Diklat Batas Usia Pensiun – Pensiun adalah batas usia seseorang bekerja secara produktife. Sedangkan, menurut KBBI pensiiun adalah kondisi seseorang yang tidak bekerja lagi karena masa tugasnya sudah selesai. pensiun adalah batas antara seseorang bekerja dengan situasi di luar pekerjaan utamanya. Pensiun juga merupakan titik krisis karena terjadi akibat ketidakmampuan seorang untuk mencari pekerjaan atau merupakan […]
Bimtek/ Diklat Evaluasi Jabatan Evaluasi Jabatan adalah suatu proses yang sistematis untuk menilai setiap jabatan yang ada dalam strukture organisasi. Dalam rangka menetapkan nilai jabatan atas dasar sejumlah kriteria yang disebut faktor jabatn. karena itu untuk melakukan perbaikan dan penyempurnaan dalam penyelenggaraan pembenahan di lingkungan pemerintah atau dalam sebuah perusahaan, maka perlu diadakannya sebuah pelatihan seperti […]
Bimtek/ Diklat Aparatur Sipil Negara sebagai Bagian dari Reformasi Birokrasi Berdasarkan Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN), menyatakan bahwa Aparatur Sipil Negara adalah profesi bagi pegawai ASN yang terdiri dari pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu […]
Bimtek/ Diklat Analisis Jabatan bagi Pegawai Negeri Sipil Seiring makin kokohnya desentralissasi dan otonomi daerah maka diperlukan peningkatan kapasitas pemerintah daerah yang memadai dan salah satu komponen peningkatn kapasitas di daerah adlah pengembangan sumber daya manusia atau diklat/bimtek bagi pejabat strukturale di daerah. karena itu suatu analisis jabatan atau analisis pekerjaan sangat diperlukan untuk menempatkan pegawai […]
Bimtek/ Diklat Analisis Beban Kerja (ABK) Analisis Beban Kerja (ABK) adalah suatu teknik manajemen yang dilakukan secara sistematis untuk memperoleh informasi mengenai tingkat efektivitase dan efisiensi kerja organisasi berdasarkan volume kerja. ABK sendiri merupakan langkah pertama dalam upaya pengembangan sumber daya manusia (SDM) aparatur.karena tanpa adanya mapping awal kebutuhan pegawai pada suatu organisosi dalam upaya pengembangan SDM aparatur […]
Bimtek/ Diklat Administrasi Perkantoran Definisi menurut para ahli bahwa administrasi perkantoran merupakan cabang ilmu manajemen yang berbicara pada pelaksanaan pekerjaan dalam perkantoran secara efisien maksudnya dimana dan kapan pekerja itu harus dilakukan/dikerjakan. menurut Mills (2001:4) adalah bagian dari proses management yang berhubungan dengan institusi dan pelaksanan prosedur yang digunakn untuk menentukan dan mengkomunikasikan program dan perkembangan kegiatan diatur/dicek […]
Bimtek/ Diklat Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil Administrasi Kependudukan adalah rangkaian kegiatan penataan dan penertiban dalam penertibn dokumen dan data kependudukan, yang melalui pendaftaran penduduk, pencatatan sipil, pengelolaan informasi penduduk lalu pendayagunaan hasilnya untuk pelayanan publik dan pembangunan sektor lain. sementara Pencatatan Sipil adalah pencatatn peristiwa penting yg dialami oleh seseorang dalam daftar pencatatan sipil […]