Sistem Manajemen Kinerja Pegawaian Negeri Sipil adalah suatu proses sistematis yang terdiri dari perencanaan kinerja, pemantauan, pelaksanaan dan pembinaan kinerja, penilaian kinerja dan sistem informasi kinerja.pegawai negeri sipil yang disingkat dengan PNS, Penilaian kinerja PNS bertujuan untuk menjamin objekvitas pembinaan pegawai negeri sipil berdasarkan pada sistem prestasi dan sistem karier Penilaian kinerja pegawai negeri sipil […]